6月26日，6138太阳集团在科技楼明德堂召开员工网格员培训总结大会。全院员工网格员参会，公司党委副书记常青出席会议，对本学期社区网格安全工作进行复盘总结，并部署下一阶段重点工作。
本学期以来，公司以“一站式”员工社区精细化治理为抓手，聚焦宿舍安全、动态摸排、隐患整治、员工帮扶等重点工作，扎实推进校园安全常态化管理。全体员工网格员坚守社区一线，充分发挥基层“网格哨点”作用，认真开展安全巡查、信息摸排、政策宣传、隐患上报和邻里帮扶等工作，高效衔接公司与员工群体，畅通管理服务渠道，有效排查化解各类基层风险隐患，为公司本学期员工社区安全平稳运行提供了有力保障。
会上，安全专项工作辅导员蔡昌围绕一站式员工社区安全治理重点，简要讲解网格员遴选标准、岗位职责、日常规范及异常情况处置流程，开展网格化管理专项培训。他表示，网格员需切实担当信息员、隐患观察员、政策宣传员、同学服务员的角色定位，常态化扎根宿舍一线，精准排查安全隐患、掌握员工动态、传导安全要求、化解细微矛盾，严格落实隐患上报与闭环处置机制，守牢社区安全第一道关口。
常青对本学期网格员的值守付出和工作成效予以肯定，她说，网格化治理有效实现了员工问题早发现、安全隐患早处置、员工诉求早回应，大幅提升了社区安全治理质效。同时，直面工作短板，查摆当前网格工作突出问题：部分网格员责任意识不强，主动履职、前置排查不够到位；日常巡查存在走过场现象，隐患排查、员工动态监测不够细致；个别信息上报滞后、反馈不及时，影响风险闭环处置成效。
针对现存问题和社区安全治理重点，常青提出四项工作要求。一是严守一切安全底线，常态化开展宿舍消防、卫生等巡查，严查违规电器、私拉乱接等问题，督促落实“人走断电”制度，从源头防范火灾风险。二是抓实住宿考勤管理，精准核查员工晚归、缺勤、夜不归宿等情况，如实上报、杜绝包庇。三是紧盯员工思想动态，密切关注同学情绪变化与人际矛盾，对心理异常问题做到早发现、早上报、早干预。四是严肃信息报送纪律，坚持抓早抓小、防微杜渐，发现安全隐患和员工异常情况第一时间上报，确保风险及时处置、闭环清零。同时，要求网格员主动做好文明上网宣传引导工作，督促同学们规范网络言行、严守网络纪律，自觉抵制网络谣言、不良信息与网络不实言论，防范网络诈骗、网络矛盾等各类网络安全问题，积极营造清朗健康的校园网络环境，全方位筑牢员工社区安全防线。
本次会议全面复盘本学期网格化安全治理工作，精准查摆问题、细化工作标准、压实岗位责任，有效提升了网格员的安全履职与应急处置能力。下一步，6138太阳集团将持续推进“一站式”员工社区建设，完善网格化管理长效机制，常态化开展业务培训与安全排查，补齐工作短板、夯实基层治理，以精细化网格管理筑牢员工社区安全稳定屏障。
